El 30 de Octubre cierran las puertas de las juntas de conciliación y arbitraje en Sonora, aunque no dejan de trabajar, y ese día inician todos los procesos de conflictos laborales en el sistema oral, el cual en teoría debe ser rápido y expedito.
En reunión con la Secretaria del Trabajo, Olga Armida Grijalva, informó que existe mucha confusión respecto al tema del nuevo sistema oral con el que se trabajará para resolver los conflictos obrero- patronales, y como es su filosofía de trabajo, estudia al detalle la esencia de la ley para que cumpla su misión de justicia social, y no solo para los trabajadores, sino para la sociedad en general.
En primera instancia, todos los conflictos que se reciban por las autoridades entrarán a un proceso de conciliación, los que no sean resueltos en ese Centro Conciliador iniciarán su proceso en el sistema oral y a más tardar se deberán resolver en 45 días.
A groso modo le trasmito lo que pasará cuando Usted o su sindicato quiera demandar a un patrón, o al revés, lo bueno es que la secretaria del trabajo prepara cursos de capacitación a abogados, cámaras empresariales y periodistas para que brindemos información útil a la sociedad.
Las empresas no deben cargar con la seguridad social mínima del trabajador
Ayer se realizó la LXXIV Asamblea Anual Ordinaria de Coparmex Sonora Norte donde nuestro presidente Kurt Gerhard López Portillo presentó el Informe de avance de Actividades al frente del Centro Empresarial.
Como invitados especiales estuvieron Eugenio Cárdenas Zaragoza, presidente nacional de USEM; Gerardo Aranda Orozco, expresidente nacional de Coparmex y USEM y Miguel Gallardo, presidente nacional de ALIARSE.
En esos grupos que algunos llaman fifís aspiracionistas se encuentran hombre y mujeres que han invertido su talento, tiempo, creatividad, dinero y hasta su salud para construir un sueño que además de cubrir alguna necesidad, crean fuentes de empleo.
Para mí es una carga de pilas cada vez que nos reunimos y compartimos ideas, problemáticas, planes y hasta sueños. Ayer tuve oportunidad de platicar con mayor profundidad con 3 generaciones: Don Enrique Aguayo, Félix Tonella y Eduardo Lemen Meyer.
Como siempre el maestro Gerardo Aranda nos dejó una gran enseñanza, palabras más, palabras menos dijo: Las empresas somos responsables de dar calidad de vida a nuestros colaboradores, pero las personas, por el solo hecho de ser seres humanos, merecen seguridad social básica, hoy esa seguridad la paga la empresa, ¿pero qué pasa con las personas que no pueden trabajar? Y yo agregaría: ¿Dónde está el estado?
Gracias por su atención y tiempo, y por favor ¡sonría!, recuerde que podría ser peor.